C’était une lucarne éducative pour cette vague de jeunes filles de bénéficier de deux modules de formation à savoir un module sur les techniques générales d’art oratoire et un autre sur les techniques de réussite d’un entretien d’embauche.

Cependant, le module 1 était l’affaire du CEO du cabinet MORLEY Consulting et consultant formateur Monsieur Bienvenu NANGONÉ. À la même occasion, il a partagé avec elles, des astuces indispensables pour une bonne prise de parole en public suivi de certaines attitudes à adopter en situation d’entretien d’embauche.

Poursuivant, nous avons assisté à une pause-déjeuner, puis revenir au module 2 sous le contrôle de Madame GNAPIÉ Thérèse, Directrice Générale de HOME-STATING exerçant dans l’immobilier.À son tour, elle a mis l’accent sur la rigueur en entreprise. Avec sa casquette de femme entreprenante, a martelé : « Il est très facile de trouver un emploi que d’en créer. « À travers ses différentes expériences en entreprise et dans le monde des affaires, Madame GNAPIÉ Thérèse, s’est mise dans un costume de conseillère tout en mettant en garde toutes les jeunes filles participant au programme d’être efficaces dans leur travail. Elle a pu les mettre également face à des cas en entreprise afin de jauger leurs prises de risques dans l’intérêt de leur travail.

Rappelons à toute fin utile, que cette initiative a vu le jour grâce à l’ONG OVERCOME WOMEN en général et en particulier à sa fondatrice Madame Marie France KOUAKOU, entreprenante sociale, femme d’affaires et également coach formatrice.

Enfin, pour sa toute première édition, l’ONG OVERCOME WOMEN vise à former 100 jeunes filles par vague de 25, titulaires d’un BAC +2 au moins dont l’âge est compris entre 18 et 30 ans.